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“拉滿奮斗值 決勝開(kāi)局年”系列報(bào)道之二 | 集團(tuán)投資發(fā)展部:勇當(dāng)“產(chǎn)投示范”急先鋒 推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)新突破

發(fā)布時(shí)間:2026-02-13瀏覽人次:

  今年,集團(tuán)投資發(fā)展部將緊緊圍繞集團(tuán)“千億國(guó)企、產(chǎn)投示范”目標(biāo)定位,堅(jiān)決貫徹集團(tuán)黨委決策部署,牢牢把握主責(zé)主業(yè),強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng),聚焦創(chuàng)新突破與提質(zhì)增效,持續(xù)探索資本與產(chǎn)業(yè)雙向賦能的實(shí)踐路徑,奮力推動(dòng)產(chǎn)業(yè)投資工作再上新臺(tái)階,為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)核心價(jià)值。

  

做強(qiáng)投資“火車頭” 創(chuàng)新模式提效能

 

  系統(tǒng)構(gòu)建“募、投、招、管、退”全鏈條專業(yè)能力,激活國(guó)有資本乘數(shù)效應(yīng)。

  投資發(fā)展部將強(qiáng)化“火車頭”的牽引作用,推動(dòng)投資模式向“戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)、價(jià)值引領(lǐng)”轉(zhuǎn)型升級(jí)。敏銳洞察科技與產(chǎn)業(yè)趨勢(shì),精準(zhǔn)對(duì)接集團(tuán)發(fā)展需求,深化資本與產(chǎn)業(yè)融合。

  優(yōu)化基金投資體系,堅(jiān)持“基金+直投”雙輪驅(qū)動(dòng),深化與頭部機(jī)構(gòu)戰(zhàn)略合作,探索設(shè)立特色產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金,重點(diǎn)投向數(shù)字經(jīng)濟(jì)、電子信息等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),為區(qū)域產(chǎn)業(yè)升級(jí)注入新活力。創(chuàng)新基金份額轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)證券化等多元化退出路徑,推動(dòng)資源向資產(chǎn)、資產(chǎn)向資本、資本向效益轉(zhuǎn)化。強(qiáng)化投后管理創(chuàng)新,建立“分類管理+動(dòng)態(tài)預(yù)警”投后管理體系,對(duì)在投項(xiàng)目實(shí)施精準(zhǔn)化、精細(xì)化管理。探索“投后增值服務(wù)”新模式,為被投企業(yè)提供產(chǎn)業(yè)鏈對(duì)接、政策咨詢、資源整合等全方位增值服務(wù),推動(dòng)項(xiàng)目?jī)r(jià)值持續(xù)提升,實(shí)現(xiàn)投資效益最大化。

  
勇當(dāng)招引“主力軍” 精準(zhǔn)落地增實(shí)效

 

  立足區(qū)域發(fā)展大局,重點(diǎn)圍繞全區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)布局,當(dāng)好產(chǎn)業(yè)精準(zhǔn)導(dǎo)入與孵化的“主力軍”。

  投資發(fā)展部將創(chuàng)新招商引資機(jī)制,建立“項(xiàng)目盡調(diào)+專家評(píng)審+決策會(huì)商”三級(jí)篩選機(jī)制,全年力爭(zhēng)通過(guò)投資帶動(dòng)一批重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目落地,總投資額實(shí)現(xiàn)新突破。深化與園區(qū)聯(lián)動(dòng),建立項(xiàng)目信息共享機(jī)制,推動(dòng)“以投促引、以引促投”雙向賦能,形成項(xiàng)目招引的強(qiáng)大合力。

  強(qiáng)化重大項(xiàng)目帶動(dòng),聚焦已投重大項(xiàng)目的產(chǎn)業(yè)鏈延伸,推動(dòng)配套項(xiàng)目加速落地。建立項(xiàng)目落地“全周期服務(wù)”機(jī)制,從盡調(diào)、決策到落地提供“一站式”服務(wù),確保項(xiàng)目快速落地、高效運(yùn)營(yíng)。

  
激發(fā)團(tuán)隊(duì)“內(nèi)生力” 鍛造尖兵賦新能

 

  以人才為第一資源,鍛造引領(lǐng)集團(tuán)投資事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。

  投資發(fā)展部致力于創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制,打造專業(yè)投資鐵軍。實(shí)施“青藍(lán)工程”導(dǎo)師制,由資深投資經(jīng)理帶教新員工,全年計(jì)劃組織四輪專業(yè)培訓(xùn),重點(diǎn)圍繞基金運(yùn)營(yíng)、投后管理、風(fēng)險(xiǎn)控制等領(lǐng)域開(kāi)展實(shí)戰(zhàn)化培訓(xùn)。探索“項(xiàng)目制”培養(yǎng)模式,讓年輕員工在重點(diǎn)項(xiàng)目一線鍛煉成長(zhǎng),打造一支專業(yè)過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良的投資團(tuán)隊(duì)。

  完善激勵(lì)考核體系,激發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)生動(dòng)力。建立“業(yè)績(jī)導(dǎo)向+能力評(píng)價(jià)”雙維度考核機(jī)制,將投資回報(bào)率、項(xiàng)目落地成效等關(guān)鍵指標(biāo)與績(jī)效緊密掛鉤。探索市場(chǎng)化薪酬激勵(lì)機(jī)制,充分激發(fā)團(tuán)隊(duì)干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。

  
筑牢風(fēng)控“防火墻” 嚴(yán)守底線穩(wěn)發(fā)展

 

  牢固樹(shù)立底線思維與合規(guī)意識(shí),投資發(fā)展部創(chuàng)新風(fēng)控管理手段,織密投資安全防護(hù)網(wǎng),護(hù)航投資事業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

  建立投資業(yè)務(wù)全流程風(fēng)控體系,運(yùn)用大數(shù)據(jù)、人工智能等先進(jìn)技術(shù)手段,對(duì)投資決策、資金撥付、投后管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)實(shí)施智能管控。嚴(yán)格執(zhí)行《投資管理辦法》《盡職免責(zé)辦法》等制度,確保投資業(yè)務(wù)規(guī)范運(yùn)行、風(fēng)險(xiǎn)可控。

  深化廉潔從業(yè)建設(shè),營(yíng)造風(fēng)清氣正干事氛圍。持續(xù)開(kāi)展廉政教育,全年計(jì)劃組織多輪專題學(xué)習(xí)和警示教育。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神,深入項(xiàng)目一線開(kāi)展調(diào)研,以務(wù)實(shí)作風(fēng)推動(dòng)工作落實(shí),打造清正廉潔的投資隊(duì)伍。


 

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